Assumindo que a procura de emprego pode ser cansativa e envolver horas e horas de esforço, introdução de detalhes e contato com pessoas, o LinkedIn pretende acrescentar um novo conceito à busca de emprego.
De acordo com um novo relatório, a plataforma está considerando a possibilidade de associar os jogos à busca de emprego. Em breve, poderá ser possível ter acesso a alguns jogos enquanto procura emprego no LinkedIn.
A plataforma é conhecida por facilitar a procura de emprego e por conectar os recrutadores aos candidatos. Conta com milhões de pessoas em todo o mundo.
O relatório refere que a empresa está a desenvolver jogos de quebra-cabeças chamados Queens, Inference e Crossclimb, que seguem as mesmas características do popular jogo de quebra-cabeças Wordle, que foi adquirido pelo The New York Times em 2022 e se tornou um enorme sucesso.
Em declarações ao site TechCrunch, um porta-voz do LinkedIn confirmou a iniciativa de jogo, mas não especificou a data de lançamento, afirmando que estes jogos de puzzle têm como objetivo proporcionar prazer à plataforma e reforçar as relações entre os utilizadores.
Segundo o porta-voz, a ideia é desbloquear um pouco de diversão, aprofundar relacionamentos e gerar oportunidades para conversas.
“Estamos a adicionar jogos baseados em puzzles (quebra-cabeças) à experiência do LinkedIn para nos divertirmos um pouco, aprofundarmos as relações e, esperamos, criarmos oportunidades para conversas”,
disse o porta-voz em mensagem enviada ao TechCrunch.
Através do Twitter, Nima Owji, investigador de aplicativos, falou da iniciativa de jogos no Linkedin, em confirmação da próxima actualização.
Nima Owji refere em publicação que, “o LinkedIn está a trabalhar em jogos na aplicação! Vai haver alguns jogos diferentes e as empresas serão classificadas nos jogos com base nas pontuações dos seus empregados! Muito fixe e divertido, na minha opinião”, escreveu na sua publicação.
A LinkedIn, propriedade da Microsoft, não é a única plataforma de redes sociais a adicionar jogos à sua própria experiência. Muitas outras redes sociais, como o Facebook da Meta, já dispõem de jogos na aplicação para manter os seus utilizadores entretidos.
Outras notícias:
A introdução desta nova funcionalidade estará presente tanto no computador, pelo navegador, quanto pelo aplicativo para celular.
No passado o LinkedIn anunciou o despedimento de mais de 600 funcionários. No anúncio dos despedimentos, a empresa afirmou que as mudanças eram “difíceis, mas necessárias” para gerir o seu negócio. A empresa despediu 668 funcionários das equipas de engenharia, produto, talento e finanças.
“As mudanças são uma parte difícil, mas necessária e regular da gestão do nosso negócio. As mudanças que partilhamos hoje com a nossa equipa resultaram numa redução nas nossas equipas de engenharia, produto, talento e finanças”,
lê-se na publicação do blogue.
A rede social também alcançou no mesmo ano a marca de 1 bilhão de utilizadores, colocando-se num pé de igualdade com outras redes sociais como Facebook, Instagram, YouTube e TikTok, que atingiram já a marca de um bilhão de utilizadores.
Com isto, a empresa decidiu explorar recursos voltados à Inteligência Artificial, como a capacidade de acelerar o processo de busca de emprego,onde em vez de analisar postagens de emprego individuais, um novo recurso utilizará informações nos feeds dos utilizadores e poderá oferecer oportunidades com base nas informações em seu perfil.
Fonte India Today
