A startup brasileira, Nubank realizou, no início do mês (Março), uma nova onde de despedimentos de funcionários e acrescentou uma cláusula de não difamação da empresa em um contrato enviado aos seus colaboradores.
Consta da clásula, que o empregado não poderá difamar o Grupo Nu. “Difamar significa, sem limitação, fazer comentários ou afirmativas sobre qualquer pessoa ou entidade, inclusive, mas sem limitação, à imprensa, à mídia, em redes sociais diversas”, lê-se no texto que coloca as redes sociais Linkedin, Facebook, Instagram e Twitter como locais nos quais o funcionário não deve se expressar de maneira que prejudique a “honra, boa fama ou reputação” do empregador.
Dessa forma, o funcionário que descumpra alguma das regras estabelecidas, o contrato prevê uma multa de 50% do valor total contemplado.
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Demissões no Nubank
As demissões tornaram-se em algo comunm no mercado de fintechs e startups. A diferença é que a maior parte das empresas passaram a demitir de forma rápida e em massa. No caso do Nubank, a empresa vem fazendo cortes desde dezembro do ano passado.
Nas demissões anteriores, segundo a mesma fonte contactada pelo portal de Bitcoin, a orientação da empresa era de não interagir com o conteúdo postado nas redes sociais para não gerar engajamento. E no seu caso, ela não reagia.
A fonte ainda relata que os cortes iniciaram com pequenos cortes do orçamento como em ações internas, cancelamento de algumas comemorações internas e, a partir de dezembro deu-se início aos despedimentos da mão de obra.
Em nota enviada ao setor de tecnologia, o Nubank se pronunciou em relação às demissões:
“O Nubank, como todas as empresas, avalia constantemente sua estrutura e realiza contratações, desligamentos e transferências internas de acordo com as demandas do negócio, performance, necessidade de equipe, entre outros motivos. O Nubank segue contratando, no ritmo adequado para seus planos de negócios em 2023.
Em respeito ao sigilo e proteção de dados dos seus funcionários, a empresa não comenta publicamente casos específicos, mas reitera que segue à risca a legislação trabalhista. As obrigações de confidencialidade e de não-difamação são recíprocas e praticadas por diversas empresas do setor. Elas constam nos nossos contratos de trabalho desde o momento de admissão, e são reiteradas nos acordos de desligamento.”
O Nubank é um banco digital brasileiro que foi fundado em 2013. Oferece uma gama de serviços financeiros, incluindo cartões de crédito, empréstimos pessoais, e contas de poupança, todos acessíveis através da sua aplicação móvel. A missão do Nubank é fornecer aos clientes produtos e serviços financeiros transparentes e fáceis de usar, mais acessíveis e eficientes do que as opções bancárias tradicionais.
Fonte Portal de Bitcoin
