A empresa norte-americana Intel anunciou que irá reduzir mais de 15% da sua força de trabalho, correspondente a mais de 10 mil funcionários, na busca por medidas significativas para reduzir os custos.
Intel Corporation é uma das maiores fabricantes de microprocessadores e semicondutores do mundo que estão presentes em vários dispositivos, desde computadores pessoais e servidores.
A medida surge numa altura em que na sequência de um trimestre financeiro sem sucesso em termos de receitas. Só para se ter ideia, no período de abril-junho, a marca registou um prejuízo de 1,6 mil milhões de dólares, uma grande diferença com o que foi o lucro (1,5 mil milhões de dólares) do ano anterior.
A busca é pelo realinhamento das suas estratégias comerciais para se manter competitiva em relação a empresas líderes do mesmo sector como a NVIDIA, que se tornou uma das empresas mais valiosas do mundo, e a AMD.
“Nossas receitas não cresceram como esperado…”
A decisão da redução dos funcionários foi comunicada pelo Director Executivo (CEO) da marca, Pat Gelsinger, em memorando, revelando um plano mais vasto para poupar 20 mil milhões de dólares até 2025, em resposta ao facto da empresa não ter conseguido alcançar as suas expectativas em termos de valorização.
“Simplificando, devemos alinhar nossa estrutura de custos e mudar a maneira como operamos … Nossas receitas não cresceram como esperado, e ainda não nos beneficiamos totalmente de tendências poderosas, como IA”,
disse o CEO da Intel, Pat Gelsinger, em uma nota aos funcionários.
Assim, reduz-se as camadas, a sobreposição de áreas de responsabilidade, e acaba-se com o trabalho não essencial.
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Também está em causa o facto da Intel ainda não ter aproveitado plenamente as tendências poderosas, como a inteligência artificial, área que a Intel está a concentrar-se no crescimento a longo prazo.
A Intel não só entra na lista das empresas que já realizaram demissões este ano, como também é a que realiza a maior redução de empregos segundo o Layoffs.fyi, rastreador do sector que está em operação desde março de 2020.
Nesta atenuação da crise financeira, a Intel planeia introduzir uma oferta de reforma melhorada para os empregados elegíveis e um programa de saída voluntária. A previsão é que a maioria dos despedimentos seja concluída durante o ano.
Fonte CNBC First Post
